自考就业 企业型自考生的就业优势
编辑：广西函授招生 来源：北京考试报 日期：2017-12-26 浏览：53
企业型人才恐不擅学术研究
研究生小威考试成绩优秀，面试表现突出。作为老师的我，认为能有这样聪明、优秀、可爱的研究生，那不是正巧为工作添翼了吗？他却让我大跌眼镜。
我给他安排了一次简单的工作，查一些与“脑科学”相关的学术文献。两天后，小威理直气壮地告诉我，他不会，真的不会！我当时认为这孩子可真是不靠谱，不负责任、不求甚解、不努力上进。
可最近小威的表现震惊了我。有一个校园招聘的组织协调工作，需要协调7位专家、数十位考官和考场助理，在10天时间里为数千名考生提供考试，工作难度可想而知。就是这不靠谱的学生主动请缨要求参加这项工作，并负责组织协调。他能行吗？如果搞砸了，影响的可是数千人的考试工作啊！没想到的是，他每天起早贪黑，兢兢业业，细致思考，最终工作取得了圆满成功。
我让小威做了霍兰德测试，他的职业密码是ERA：企业型+常规型+艺术型。看了他的测评结果，所有迷惑迎刃而解。
企业型人才具备领导才能
小威排名前三的人格特征没有一个跟研究有关，说明他不适合做研究。他在掌握更多企业管理知识和方法论之后，也不适宜继续读博士，而择业的时候，尽量避免研究部门和咨询机构。
按照霍兰德的看法，企业型（E）是这样的：具有冒险、野心、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交等特征。他们适合的工作环境是这样的：可以发挥经营、管理、说服、监督和领导才能。
按照小威的测评结果，他适合在企业从事管理工作，并且最好能够实际动手去做，充分发挥创造性的工作。校园招聘的组织协调工作恰好可以发挥他的领导和管理能力，也满足了他作为一个常规型（R）选手亲自上手的需要，还在很多细节上发挥了创造性，现场各种应急事件的解决也能满足他艺术型（A）的性格。所以他完成得很出色。
一些自考生和小威一样，在研究方面不太擅长，却有着自己独特的优势。
企业型人才适合组织工作
像小威一样的自考生的未来在哪里？适合的职位太多了。这类考生适合去企业工作，最好是可以发挥组织协调能力、需要动手操作的工作，包括：产品经理、产品运营，项目管理、项目运营，市场营销、市场运营，品牌管理，工程管理、人力资源管理、行政管理等；不宜搞研究、做管理咨询、当老师、去国企等。
未来，小威这类的自考生能不能创业？答案是肯定的，等积累了知识、能力、人脉、财力后，可以考虑创业，发挥组织协调、管理、领导能力。
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